ビジネスにおける信頼性や安定性のある経済によって、多くのグローバル企業の方々がドイツ・そしてフランクフルトラインマイン地域を進出先として選んでいます。特に、日本とドイツはビジネスにおいても良きパートナーで、何らかの共通点を両国に見出している方も多いのではないでしょうか。 とはいえ、国が違えば考え方も習慣も異なります。ドイツでビジネスを行っていく上で、何らかの壁にぶつかっていらっしゃる方もいるかもしれません。ドイツでビジネスを成功させる秘訣は何でしょうか？
どのように現地で人材を見つけたらよいか？－というのは、当地フランクフルトラインマイン地域への進出企業よりよく受けるお問い合わせの一つです。 来る2019年6月3日、当地への進出企業向けにフランクフルト商工会議所にてフォーラム形式で「Finding Staff in Germany」（英語、参加費一人60EUR）が開催されます。 どのメディアに人材広告を出すのがドイツでは適切か、というテーマから、インターンの見つけかた、エグゼクティブのリクルート方法、デュアルシステムについて、異文化的背景による採用面接での失敗を回避する方法、雇用契約について等、人材採用にまつわるテーマを網羅したイベントとなっております。 ぜひこの機会を利用してみてはいかがでしょうか？
見本市の開催 フランクフルトの最大級の自動車業界見本市のひとつ、アウトメカニカが2018年9月11日（火）～15日（土）フランクフルトで開催予定です。(⇒公式サイト) 2016年は部品交換・修理など自動車アフターマーケット製品だけでなく、エンジニアリング、軽量化、人材育成、開発、モビリティコンセプト、チャージングインフラなどが未来のモビリティのテーマとして扱われていました。 今年はアウトメカニカ25周年記念イヤー。常設の展示と並行して、タイヤ見本市（⇒公式ページ、会場はHall 12）も開催予定です（フランクフルトでは初の開催）。
IoT（物のインターネット）やインダストリー4.0（第四次産業革命）という言葉をメディアでも耳にしたり目にすることがずいぶん多くなりました。 日本と同じく製造業の国ドイツでは、今後、持続的な発展をするためにはイノベーションの推進が欠かせないものと、特にIoTやインダストリー4.0、さらにデジタル化に力をいれています。
ドイツ経済の屋台骨、中小企業の活躍も目覚ましいドイツにおける構造政策の一つに、産業クラスター政策があります。 産業クラスターは、ハーバード大学のマイケル・E・ポーター教授によって提唱されました。産（とくに中小企業）・官・学の連携を作ることによって、イノベーションを推進しよう、というのが狙いです。
欧州中央銀行・連邦銀行はじめ200以上のドイツ国内外の銀行が拠点を置いているヨーロッパ屈指の金融都市、フランクフルト。ブレグジット（Brexit、英国のEU離脱）の影響もあり、フランクフルトの金融センターとしての重要性がさらに増しております。
